Efter pandemin har sysselsättningen ökat tydligt i grupper som fått möjlighet att arbeta hemifrån.
Rapporten pekar på att distansarbete står för en stor del av sysselsättningsökningen, och liknande resultat syns även i andra länder. Möjligheten till hybrid- och hemarbete lyfts som en viktig del i att skapa mer inkluderande arbetsplatser för personer med autism och andra funktionsnedsättningar.
– Det här visar att distansarbete kan vara ett enkelt och effektivt sätt att göra arbetslivet mer tillgängligt för fler, säger Camilla Rosenberg, förbundsordförande för Autism Sverige.
Samtidigt är skillnaderna i sysselsättning fortfarande stora. Medan omkring 80 procent av personer utan funktionsnedsättning har arbete, är motsvarande siffra cirka 53 procent för personer med funktionsnedsättning. Rapporten visar att flexibla arbetssätt kan vara ett viktigt steg mot att minska gapet.
– Rapportens resultat är mycket lovande och visar tydligt att svenska arbetsgivare behöver bli bättre på att ta tillvara potentialen i distansarbete, avslutar Camilla.
Läs mer om rapporten
Distansarbete och sysselsättning bland personer med funktionsnedsättning (öppnas i nytt fönster)