Helt i linje med vår önskan om en mer flexibel arbetsmarknad har nu Regeringen gett uppdrag att se över hur distans- och hybridarbete kan påverka förutsättningarna för personer med funktionsnedsättning.
Myndigheten som ska genomföra analysen är Arbetsmiljöverket. De ska även ta fram en vägledning som kan stödja arbetsgivare i hur dessa arbetsformer kan användas ändamålsenligt. Flexibla arbetsformer kan bidra till ökad sysselsättning och samhällets konkurrenskraft.