Det var utgångspunkten när Stiftelsen Includia bjöd in till ett rundabordssamtal med forskare, arbetsgivare, representanter från funktionsrättsrörelsen och andra aktörer.
Maria Sivall, Förbundsjurist Autism Sverige, deltog i samtalet och bidrog med perspektiv på vad som krävs för att arbetsplatser bättre ska kunna möta personer med autism och skapa förutsättningar för ett mer inkluderande arbetsliv.
- För att fler personer med autism ska kunna arbeta behöver vi arbetsplatser som ser individens styrkor. Arbetsgivare kan behöva anpassa arbetsmiljö och arbetssätt utifrån individen, små förändringar kan göra stor skillnad för möjligheten att lyckas i arbetslivet, säger Maria Sivall, förbundsjurist på Autism Sverige.
Under samtalet utbyttes erfarenheter och diskuterades bland annat vilka förändringar som behövs på arbetsplatser och hur olika aktörer kan bidra till att fler personer med funktionsnedsättning får möjlighet till arbete.